求人情報 | 未経験から始められる、人に寄り添うお仕事をしんこうで

求人情報

企業理念

( しん )   ( こう )
真心を込めて行うお手伝いを理念に
ありがとう企業を目指す

会社理念

仕事内容

仕事内容

葬祭部

【業務内容】

  • ▶ 病院への送り迎え・会館までの搬送
  • ▶ ご遺体の処理・納棺
  • ▶ 葬儀の進行、式場での立ち合い、司会業務、通夜業務
  • ▶ アフターケアや供養の案内(営業ノルマはなし)
      ※設営や進行補助にはセレモニースタッフがつきます。
  • ▶ ご遺族との打ち合わせ(見積もり・式場や日程の提案など)
  • ▶ アフターフォロー

一日の流れ

社員インタビュー・
スタッフの声

営業/葬祭ディレクター
宇田 慎吾

経理/人事
石川 ゆか

働きやすさ・
職場の雰囲気紹介

若いスタッフも多くいつも賑やかです。
チームシップを意識し協力して大きなことにチャレンジし成果を上げることを掲げており
常にスタッフ間のコミュニティが行われ和気藹々の雰囲気。
また会社もスタッフも明確な目標を持ち達成には自分のことの様に喜び賞賛する風土があります。
「究極のサービス業」だからこそ気持ちを大切に考えております。

各種手当あり

皆勤・家族・資格・夜間勤務など、しっかり支える手当制度があります。長く安心して働ける環境です。

有給・希望休が取りやすい

チームで調整のうえ、積極的に取得しやすい環境です

資格取得支援制度

葬祭ディレクターなど、業務に必要な資格取得を会社が支援します。社員の成長を積極的にサポートしています。

ポイント還元制度

販売実績に応じてポイントを付与し、給与に反映する制度を導入しています。ノルマ制ではなく、日々の努力や成果を公正に評価する仕組みとして、社員のモチベーション向上につなげています。

賞与年2回

会社業績および個人の評価に応じて支給しています。

昇給年1回

当社の人事評価制度に基づき実施しています。日々の頑張りや成長をしっかり評価します。

通勤手当
家族手当
退職金積立
有給休暇
産前産後
育児手当
各種保険
健康診断
無料駐車場

募集要項

社長メッセージ

経営理念と社名の由来
理念は「お客様に"ありがとう"と喜んでいただけるお手伝いを、心を込めて行う」です。
"真心を込めて行う"という意味を込めて「真行(しんこう)」と名付けられました。
当初は漢字表記でしたが、「しんぎょう」と誤読されることが多く、現在はひらがな表記に改めました。経営判断の基準は「お客様がどう感じるか」であり、全社員がこの理念を共有しています。
社内文化と働き方改革
「当たり前を当たり前に」を徹底し、礼節・服装などの意識改革を進めました。
制服を導入し、働きやすい環境づくりを推進しています。
月8日の休日(週休2日)、夏季休暇、有給取得率50%以上を目標にするなど、
葬祭業では珍しい労働環境改善に取り組んでいます。
今後の展望と採用への思い
「熱意と誠実さ」を重視し、松下幸之助の教えにあるような「一生懸命に取り組む心」を何より大切にしています。
葬儀を通じてお客様に喜ばれる仕事をし、従業員が誇りとやりがいを持てる会社を目指しています。

最後に、動画ではより詳しく、葬儀のことや仕事への考え方をお話ししています。
ぜひお時間のあるときにご覧ください。
ご応募お待ちしております。

Q&A

Q

年齢が高くても応募できますか?

A

幅広い年齢層の方が活躍しています。人生経験や人への思いやりを活かせる職場です。

Q

残業はどのくらいありますか?

A

繁忙期には残業が発生することもありますが、できるだけ負担が偏らないようにチームで調整しています。

Q

女性でも働きやすい環境ですか?

A

はい。女性ディレクターも数名いて活躍しております。産休・育休制度の利用実績もあります。

Q

将来的にキャリアアップは可能ですか?

A

はい。担当スタッフからディレクター(葬祭ディレクター)や管理職へのステップアップも可能です。資格取得支援制度もあります。

Q

応募から採用までの流れを教えてください。

A

応募 → 書類選考 → 面接(1〜2回) → 内定 → 入社となります。最短で2週間程度で内定が出る場合もあります。

Q

葬祭ディレクターなどの資格取得はサポートしてもらえますか?

A

はい。当社では葬祭ディレクターなどの資格取得を積極的に支援しています。受験に向けた研修や勉強会を実施しており、社員のスキルアップを会社全体で応援しています。

応募フォーム

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